SIMCO định hướng đa dạng hóa ngành nghề để bổ trợ lẫn nhau, giảm thiểu rủi ro, duy trì dòng vốn và nguồn thu ổn định, đem lại sự uy tín, tin tưởng để hợp tác lâu dài với mọi khách hàng.

Doanh nghiệp kinh doanh bền vững và phát triển cũng chính là đóng góp cho GDP quốc gia, hỗ trợ phát triển nền kinh tế thị trường, tạo công ăn việc làm thu nhập ổn định cho nhiều gia đình.

Bên cạnh đó, SIMCO còn là nhà thầu cung cấp vật tư cho các dự án trọng điểm quốc gia như xây dựng thủy - nhiệt điện, sân bay, nhà quốc hội, trung tâm hội nghị quốc gia, sân vận động, cải tạo đường sắt, nâng cấp cầu đường bộ, … góp phần nâng cao chất lượng cơ sở hạ tầng trong nước.

“Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao”. SIMCO luôn tin rằng, sự đồng hành bền bỉ cùng khách hàng và đối tác có giá trị lớn hơn mọi con số trong kinh doanh. Chúng tôi luôn trân trọng mọi cái bắt tay từ những năm tháng thăng trầm đầu tiên và ngày càng bền chặt theo thời gian.

Chúng tôi sẵn sàng chịu thiệt một bước và hỗ trợ khi khách hàng gặp khó, kiên định không rời bỏ khi dự án còn dang dở. Chữ TÍN là vốn quý nhất trong hơn hai thập kỷ SIMCO đã xây dựng được. Chúng tôi tự hào khi luôn được đồng hành cũng những tên tuổi hàng đầu như Vingroup, Coteccons, BIM Group, Lilama hay Vinaconex… trong các dự án tầm cỡ.

SIMCO hiểu rõ doanh nghiệp phát triển bền vững là khi biết hướng về các giá trị chung lớn hơn, cho môi trường, cộng đồng và cho đất nước. Chúng tôi, hoặc là cổ đông sáng lập, hoặc là nhà đầu tư chính các dự án Thủy điện, Nhiệt điện, hướng đến phát triển nguồn năng lượng sạch và bền vững.

Các dự án cộng đồng cũng là một phần không thể thiếu trong hoạt động hằng năm của SIMCO, ví dụ như dự án nấu ăn cho Viện Nhi, Viện Huyết học vào thứ 7 hàng tuần…

Con người luôn là trọng tâm cho sự phát triển bền vững. SIMCO hướng đến việc tạo ra môi trường làm việc như một đại gia đình, kết nối lãnh đạo với nhân viên và đoàn kết giữa các nhân viên với nhau.

Nhân viên gắn bó lâu năm, những cán bộ chủ chốt được hỗ trợ tài chính để nâng cao chất lượng đời sống hoặc đầu tư tạo nguồn thu nhập bổ sung. Toàn bộ nhân viên được đào tạo bài bản, được đi công tác nước ngoài phát triển năng lực nếu điều kiện phù hợp, đồng thời luôn được ban lãnh đạo quan tâm hỗ trợ khi gặp khó khăn hay sự cố bất khả kháng.